INTERVIEW
- TRUSTWORTHINESS
- 各分野・業界で活躍されている経営者や専門家を
インタビュー形式でご紹介しています。
専門性の高い事業であっても応募したくなる
企業ホームページが実現できました。
企業の課題に寄り添った的確なサイト改善施策の提案に満足しています。
-
- 法人名
- 株式会社三正
-
- 設立
- 1969年
-
- 役職
- 代表取締役社長 宮本 明弘 様
-
- 所在地
-
〒811-1253
福岡県那珂川市仲1丁目1-2
-
- 従業員数
- 81名
-
- 事業内容
- 総合建設業
-
- Webサイト
- https://sanshou340.co.jp/
設立から50年以上の歴史を誇る鉄道線路の建設・保守を主体とした会社さんです。JR九州の在来線・新幹線の他、地下鉄、各市電等の保守工事、検査業務に加え、新設工事及び災害復旧工事等も行っています。鉄道の安心・安全輸送を確保する施工技術を確立するために、各種国家資格等の取得に力を入れ、高い技術力も強みとされています。「鉄道運行の更なる安全性や乗り心地の向上などを目指して、線路の保守や改善に日夜取り組んでいます。九州管内の線路の新設・改良、保守など鉄道工事のエキスパートとして、安全運輸を支える会社を目指し、日々努力しております。」と語る株式会社三正・代表取締役社長の宮本明弘様にお話を伺いました。
REASON WHY PEOPLE CHOSE
ホームページ制作をご依頼していただいた理由はなんですか?
近年どの業界でも人手不足が顕著ですが、当社も例外ではありません。
求人にご応募頂く方の多くは、その企業のホームページを事前に閲覧しますよね。
ですので、当社への入社を検討している方の気持ちを後押しするようなホームページにリニューアルしたいと考えていました。
そんな中、知人から推薦されたのが、株式会社東海岸さんです。
制作実績を拝見すると、動画が入ったとても洗練されたホームページばかりで、すぐに魅了されてしまいました。
求人にご応募頂く方も思わず見入ってしまうホームページを作ることができる、と確信しましたね。
当社は鉄道線路建設・保守という専門事業を行っておりますので、ホームページ作成にあたり要約頂くのが難しいのではないか、という不安もありましたが、株式会社東海岸さんは様々な業種での制作実績があり、専門性の高い企業様のホームページも多かったので、安心してお任せすることができました。
ホームページ公開後、サイトを見られたお客様からの反響はどうですか?
お蔭様で、リリース後、ホームページを見た方からの求人問い合わせが発生しています。
SEO対策や求人広告を徹底頂いているので、以前より圧倒的にご応募される方にリーチできるようになったのだと実感しています。
単に企業紹介をするだけのホームページではなく、採用に特化したページも設けて頂いたことで、実際の応募までの動線がスムーズになったことも大きいと思いますね。
ユーザビリティにこだわってWeb制作される株式会社東海岸さんだからこそ生み出せる効果ではないでしょうか。
今では導入している企業さんも少なくなった社員寮や社食なども掲載頂き、アットホームな社風が伝わるコンテンツになっています。
また、若手社員を中心とした社員紹介も複数掲載頂いたことで、当社で働くことのイメージ喚起ができるようになっている点も素晴らしいと思いますね。
株式会社東海岸の良い所とイマイチな所はどこだと思いますか?
良い所は、目的達成のために一切の妥協を許さない所だと思います。
今回ホームページリニューアルを行なった最大の目的は人材採用強化の為ですが、だからこそ、採用ページだけを充実させるのではなく、当社の事業内容についてもしっかりと網羅したホームページ作成をすることが大切だとアドバイスを頂きました。
ですので、鉄道道路であっても、新線建設部門と保守・災害普及部門は分け、それぞれに業務内容の説明を記載頂いております。
特に保守系の業務は運行時間外の夜間早朝での作業が多くなるため、工事の流れと実際の現場の写真まで掲載し、入社後に認識のギャップが生まれないように徹底した構成を頂いております。
これらは全て株式会社東海岸さんからのご提案によるもので、採用強化という目的を達成するために表面的な対応をするのではなく、根本から課題に向き合って下さっているからこそのご意見に、心から感動しましたね。
イマイチだと思う所ですか...現状では見当たりませんね。
とにかく対応も早くて、クライアントに余計な工数を発生させないよう、最小限の打ち合わせで期待以上かつ効果抜群の成果物を納めて頂いた、という実感しかないです。
PROSRECTS FOR THE FUTURE
今後の展開はどのようにお考えですか?
人材の確保もさることながら、「技術の継承」も大きな課題です。
ただ闇雲に時間をかけて技術を習得させるのではなく、若手に対する効率的な技術継承を推し進めています。
また、作業時間の削減による働き方改革も同時に行い、技術力を落とすことなく働きやすい企業として更なる発展をしていきたいと考えています。
当社の仕事は、地域の皆様の安心・安全を支える仕事ですので、社員もやりがいを持ち、自身の仕事に誇りをもっています。
こうした社員の姿勢をもっと発信していくことができれば、人手不足の解消にも繋がると思いますので、SNSの運用なども今後は強化していきたいです。
技術力が必要な仕事ですので、キャリア形成のためにも若手の採用を強化していることもあり、SNSは非常に有用であると考えます。
株式会社東海岸さんではSNS運用サポートもされていると伺いましたので、ホームページ同様、効果に直結する戦略を共に考えて頂きたいと思っています。
- 株式会社三正
- 代表取締役社長 宮本 明弘 様